Criteo、リブセンスにクロスデバイス広告ソリューションを導入

ユーザを正確に識別し、複数のデバイスにわたってパーソナライズされた広告の配信が可能に

パフォーマンス広告およびマーケティングに特化したテクノロジーリーダーであるCriteoの日本法人CRITEO株式会社（クリテオ、東京都品川区、アジア
太平洋地域最高責任者 兼 日本代表取締役：上野 正博、以下Criteo）は、株式会社リブセンス（東京都品川区、代表取締役社長：村上 太一、東証一部：6054、以下 リブセンス）が、同社の転職サイト「ジョブセンスリンク」http://job.j-sen.jp/ にCriteoのクロスデバイスソリューションを導入したと発表しました。

ジョブセンスリンクは、2008年にサービスを開始した正社員・契約社員の求人を専門とする成功報酬型転職サイトです。成功報酬型ならではの費用対効果の高さから、幅広い規模・業種の企業14,000社超が導入し、お祝い金や電話による転職サポートといった利用メリットから求職者の会員登録数は100万人を超えています。ジョブセンスリンクでは、2014年9月よりCriteoのパフォーマンスディスプレイ広告を採用*しており、以降コンバージョン数は大幅に増加し、CTR(クリック率)も導入前の3倍から4倍となりました。運用面においても、自動で配信をチューニングするCriteoの最適化エンジンを高く評価しています。

同社はその一方で、かねてよりラストクリックのデバイスを偏重するデバイスターゲティングに課題を抱えていました。各ユーザのネット上での一連の行動を包括する、デバイスに拠らない人に紐付いた広告配信を行うことで、リーチを拡大し、コンバージョンの増加が期待できると考え、それを実現するクロスデバイスソリューションの選定においては、パフォーマンスディスプレイ広告で実績と信頼のあるCriteoを採用しました。ジョブセンスリンクでは、Criteoのクロスデバイスソリューションによりユーザに快適な体験を提供し、これを通じてROIのさらなる向上を図ります。

Criteoのクロスデバイス広告ソリューションは、広告主から提供されるユニークな匿名識別子を用いることにより、ユーザがCriteoネットワーク全体で複数のデバイスにまたがっていても正確に識別できることが特長です。これにより広告主は、自社で保有する豊富なデータを複数のデバイスにわたり活用
し、広告のパーソナライゼーションとレコメンデーション精度を向上できるようになります。今や日本ではパソコンの世帯保有が80％、スマートフォンも60％を超え、多くの消費者がマルチチャネル、マルチデバイスで商品やサービスにアクセスしています。マーケティング担当者は、消費者の興味や関心にマッチしたコンテンツをあらゆるデジタル タッチポイントで提供することが求められており、Criteoのクロスデバイス広告はこれに応えるソリューションです。

リブセンス キャリア事業部の岩崎 亮氏は、次のように述べています。「人はデバイスを気にせずネットと繋がっています。よって人にターゲティングし、デバイスではなく人に紐付いた広告を配信することは、本来あって然るべき機能だと考えています。
今回Criteoのクロスデバイスソリューションを採用したことでこれを叶えることができ、ユーザの皆様に快適なカスタマージャーニーを体験してもらえることを大変喜んでいます。そして、この先進的な出稿手法を通じて『世の中に常識として定着するサービスを開発する』というリブセンスのミッションを加速できると確信しています。」

リブセンスについて
2006年に設立されたリブセンスは、求人や不動産賃貸情報を中心とするインターネットメディア運営しています。「成功報酬型ビジネスモデル」を採用し、一般のサービス利用者と情報掲載企業の双方にメリットのある独自サービスを提供して好評を博しています。詳細は http://www.livesense.co.jp/ をご覧ください。

*リブセンス（パフォーマンスディスプレイ広告）事例紹介サイト
http://criteo.com/jp/case-studies/livesense/

Criteo（クリテオ）について
Criteoは一人ひとりの興味・関心と関連性の高いパーソナライズされたデジタルパフォーマンス広告ならびにマーケティングをスケーラブルに提供しています。広告クリック後のコンバージョンを予測、最適化することで、ROI（投資利益率）の透明性を確保し、測定を容易にします。フランスに本社を置くCriteoは南北アメリカ、ヨーロッパ、アジアに23カ所のオフィスを展開し、1,500名を超える従業員を擁して世界各国10,000以上のパブリッシャーと直接取引関係を結び、7,800以上の広告主の広告を生成・配信しています。

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