• 2018/01/25

韓国最大手DSPのワイダープラネット、マイクロアドのSSP「MicroAd COMPASS」と接続開始

株式会社ワイダープラネット(東京都千代田区、代表取締役社長:鳥井 武志 以下ワイダープラネット)は、1月24日より、自社の提供するDSP「TargetingGates」において、株式会社マイクロアド(東京都渋谷区、代表取締役:渡辺健太郎 以下マイクロアド)の提供する国内最大級のSSP「MicroAd COMPASS(マイクロアド コンパス)」と接続し、RTB取引による広告配信を開始いたしました。この連携により、ワイダープラネットの日本国内における配信ネットワークがさらに拡充され、日本と韓国の広告主によるキャンペーンにおいて広告掲載の拡大と広告パフォーマンスの向上が可能になります。


  • 2018/01/24

電通デジタル、顧問にクリエーティブディレクター小霜和也氏が就任

株式会社電通デジタル(本社:東京都港区、代表取締役CEO:山口 修治)は、デジタルクリエーティブの最前線で活躍するクリエーティブディレクター小霜和也氏を、2018年1月より新任顧問/エグゼクティブクリエーティブディレクター(ECD)として迎えましたことをお知らせします。


  • 2018/01/24

Google DoubleClick、β版にて4つのアウトストリーム型動画フォーマットを提供開始

GoogleのDoubleClickは、IAB Tech Labと緊密に強力し4つのアウトストリーム型動画フォーマットをβ版として提供を開始しました。



  • 2018/01/24

ヤフー、川邊健太郎副社長が社長CEOに昇格へ 宮坂学社長は会長に

2018年1月24日開催の取締役会において、新執行体制への移行、代表取締役社長の異動(内定)、定款の一部変更について決議致しましたので、お知らせいたします。


  • 2018/01/24

ロックオン、「アドエビス」と「エキサイトブログ」の連携を開始

閲覧コンテンツの取得により、興味関心データを活用したデジタル施策の評価が可能に


  • 2018/01/24

IBMとセールスフォース・ドットコム、戦略的パートナーシップを強化

IBMとグローバルでCRM をリードする米国セールスフォース・ドットコムは、両社の戦略的パートナーシップの強化について発表しました。具体的にはIBM CloudサービスとIBM(R) WatsonサービスをSalesforce QuipとSalesforce Service Cloud Einsteinに組み合わせることで、より深いインサイトでコラボレーションの効果を高めることができるようになり、企業が顧客とつながることを実現します。


  • 2018/01/24

Geolocation Technology、「どこどこJPマーケットプレイス」提供開始

IP Geolocation技術を核にしたソリューション開発を手掛ける株式会株式会社Geolocation Technology(本社:静岡県三島市 代表取締役:山本敬介 以下「Geolocation Technology」)は、デジタル情報をインフラ上で取引できる新サービス「どこどこJPマーケットプレイス」の提供を開始致しました。


  • 2018/01/24

マーケティングツール提供のサイカ、プロダクトの強化・拡販に向けて4.5億円を調達

INTAGE Open Innovation Fund、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ、アイ・マーキュリーキャピタル株式会社、Draper Nexus Venturesを引受先とし第三者割当実施 サイカの提供するマーケティングツール「XICA magellan(以下、マゼラン)」は、インターネット広告(リスティング広告、動画広告など)、テレビCM、交通広告など多種多様な広告の効果を統合的に分析し、広告予算の最適な配分案を算出することで、企業の全体最適なマーケティング活動を支援しています。2016年9月の販売開始から約1年で、すでに国内の広告宣伝費トップ100企業*の1割にご利用いただいてお … Continue Reading →



  • 2018/01/24

KANADE DSP、アプリ向けリエンゲージメント広告で「F.O.X」と連携

連携するアプリ効果計測ツールを拡充、広告主のアプリ利用の活性化を支援



  • 2018/01/23

サイバーエージェント、エンジニアを対象に一律の初任給制度を撤廃し能力に応じた給与体系を導入

株式会社サイバーエージェント(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:藤田晋、東証一部上場:証券コード4751)は、2018年4月以降に新卒入社するエンジニアを対象にこれまで一律で定めていた初任給制度を撤廃し、個々人の能力別給与体系に変更いたします。さらに、高度な技術や実績、成果をお持ちの学生を対象に「エキスパート認定」制度を導入いたします。